INFORME DE GOBIERNO 2009

JOSÉ MISAEL FERNÁNDEZ PRESIDENTE MUNICIPAL

DE ACUERDO A LA LEY ORGANICA MUNICIPAL, PUEBLO DE COALCOMAN, VENGO A RENDIR MI SEGUNDO INFORME ANUAL DEL ESTADO QUE GUARDA LOS ASUNTOS MUNICIPALES Y DEL AVANCE DE LOS PROGRAMAS DE OBRAS Y SERVICIOS.

El presente informe contiene los resultados de los programas, obras y acciones relevantes emprendidos en el período señalado. Se adjuntan las fotos de las evidencias correspondientes. Su contenido refleja la suma de esfuerzos entre los órdenes de gobierno federal, estatal y municipal, junto con las acciones desarrolladas por las dependencias y entidades de la Administración Pública Municipal, la participación de los sectores sociales y, en particular, los trabajos articulados mediante políticas transversales, que innovan las formas tradicionales de desempeño en el sector público. Este segundo informe aporta toda la información disponible de este año de gestión, puesta a disposición de los regidores y el pueblo coalcomanense , de modo que estos encuentren, con claridad y sencillez, las cifras del quehacer presidencial que les permitan formular sus propios análisis y juicios sobre el estado que guarda la administración pública a mi cargo

SINDICATURA

RAMIRO GODINEZ ESPINOZA SINDICO MUNICIPAL

1.- En uso de la facultad estipulada en las Constituciones tanto general como en la del Estado, amén de lo establecido en el Artículo 51, Fracción I de la Ley Orgánica Municipal, se asistió a 55 sesiones de Ayuntamiento.

2.- Se giraron 185 oficios, con diferentes temáticas, como solicitar los documentos necesarios a las Oficinas de Presidencia y Tesorería Municipal, para vigilar la correcta administración pública, así como a varias dependencias gubernamentales y particulares, para tratar asuntos diversos.

3.- También se ha acudido a las sesiones del Ayuntamiento cuando se han presentado las cuentas publicas por parte de la Tesorería Municipal para su revisión; firmado y presentado los informes trimestrales, ante la Auditoria Superior del Estado de Michoacán, del primero, segundo y tercero del 2009; la discusión y aprobación del presupuesto de ingresos y, egresos; el programa operativo anual del 2009 y la vigilancia del ejercicio del gasto público en la Hacienda Municipal.

SECRETARÍA

Este Departamento es uno de los más importantes con que cuenta la Presidencia, pues es donde se llevan a cabo todos los trámites administrativos, trabajando con amabilidad, discreción y diligencia.

Se les da la atención requerida a las personas que vienen a solicitar algún apoyo económico o prestación de servicios.

Para resolver los asuntos que le corresponden el Ayuntamiento celebrará sesiones que podrán ser:

52 ORDINARIA: Las que obligatoriamente deberán de llevarse a cabo cuando menos dos veces por mes, en la primer y segunda quincena de cada mes, para atender asuntos de la administración.

3 EXTRAORDINARIA: Las que se realizarán cuantas veces sea necesario para resolver las situaciones urgentes y solo se tratara el asunto para que se citó.

2 SOLEMNES: Aquellas que exijan una ceremonia especial.

INTERNAS.- Las que por acuerdo del Ayuntamiento tengan carácter privado y que solamente asisten los miembros que integran el Cabildo.

No se puede precisar el número exacto de la expedición de CARTAS DE VECINDAD o Identidad, documento muy importante que se expide a las personas que residan permanente o temporalmente dentro del municipio

TESORERIA

CONTRALORIA

• Se procedió conforme lo establece La Ley Orgánica Municipal del Estado de Michoacán de Ocampo, a la elaboración del Programa Anual de Actividades 2009 de esta Contraloría Municipal, para su posterior presentación ante cabildo. • Apoyo a los Servidores Públicos y Regidores en la orientación de la requisición y/o llenado de formatos para la presentación de su Declaración de Modificación de Situación Patrimonial, ante La Auditoria Superior de Michoacán. • Elaboración de normas y criterios sobre el control interno para su aplicación en la presente administración como es: la Norma de Comisiones y viáticos en la que se les informa a Directores y Jefes de oficina sobre la obligación de rendir su informe de comisión, en el que describa los trabajos ejecutados y los alcances en su comisión. • Se realizaron auditorias periódicamente a las dependencias y entidades administrativas de la administración municipal, como se detallan: Auditoría de los Ingresos Propios de las cuentas públicas correspondientes al tercer y cuarto trimestre de 2008 de la Tesorería Municipal, así como, a los Documentos y Expedientes de alianza municipalizada 2008 de la Dirección de Desarrollo Agropecuario, Lo que corresponde al fondo III, no se pudo realizar Auditoria completa, ya que la dirección de Obras Publicas, no proporciono la información requerida. En las cuales se recomienda implementar medidas administrativas y control con la finalidad de salvaguardar los recursos, obtener información oportuna, suficiente y confiable, en apego a las leyes, normas y políticas establecidas, conforme a lo dispuesto a la Ley Orgánica Municipal del estado de Michoacán de Ocampo.

DIF. MUNICIPAL

EL DIF MUNICIPAL DE COALCOMÁN TIENE COMO FINALIDAD EL AYUDAR A TODA LA POBLACIÓN VULNERABLE, PERSONAS DISCAPACITADAS, PERSONAS DE EDAD AVANZADA, NIÑAS Y NIÑOS DESAMPARADOS.

OFICIALÍA MAYOR

• Se elaboró el Programa Anual de Trabajo ( P.O.A. ), de las áreas que corresponden a la oficina de la Oficialía Mayor, siendo las siguientes: Recolección de Basura, Intendencia, Barrenderos, Mantenimiento de Vehículos, mantenimiento del tanque almacenamiento del Agua Potable, Mantenimiento de Edificios Públicos, Combustibles para vehículos del H. Ayuntamiento, Apoyo a Escuelas, Adquisición de materiales de aseo, productos farmacéuticos, vestuarios, uniformes y blancos, materiales para el Alumbrado Público y papelería, pago de cuotas al IMSS, INFONAVIT, RETIRO, CESANTÍA Y VEJEZ, renta de maquinaria para la limpieza del Basurero Municipal, indemnizaciones y viáticos entre otros. • Al personal de diversas áreas del H. Ayuntamiento, se le ha otorgado el 1er y 2do. Par de botas de trabajo, así como sus respectivos guantes e impermeables, como lo marca el Artículo 46, Fracción IV de las Condiciones Generales de Trabajo Vigentes. • Se han recibido 2 contratos del personal que labora en el H. Ayuntamiento. • El personal de las Oficinas del H. Ayuntamiento, ha estado checando las entradas y salidas a su trabajo, en el Reloj de huella digital que se encuentra instalado afuera de la Oficina de la Oficialía Mayor, como lo marca el Artículo 36 Fracciones I, II y III de las Condiciones Generales de Trabajo Vigentes, por lo que hasta la fecha se han pasado los descuentos de 57 días a la Nomina de Sueldos, por motivo de retardos y faltas injustificadas a su trabajo. SE APOYA CONSTANTEMENTE CON EL SERVICIO DE TRANSPORTE A ESCUELAS, PARA EVENTOS DEPORTIVOS, PARA TRAER DESPENSAS, AL CENTRO DE SALUD PARA LAS CAMPAÑAS DE VACUNACION, ETC.

POR AUTORIZACIÓN DEL PRESIDENTE MUNICIPAL SE OTORGARON LOS APOYOS SIGUIENTES:

• Herrería para la protección de la cocina escolar del Abelgue de San José de la Montaña. • $ 6,000.00 pesos para la Escuela Benito Juárez, para el programa de Escuelas de Calidad. • Pago de pintor para el salón de Sesiones del Club Rotario. • Pintura para la Capilla de la Guadalupe del Cobre. • Material de construcción para el Salón de Clases en la Comunidad del Palo verde • Pintura para la capilla de la Guadalupe del Cobre. • Madera para un salón de clases de la Escuela Herminia Manzo . • Cemento cal y albañil para la Clínica de San José de la Montaña, construcción de piso. • Madera para la Telesecundaria no. 17, para la Instalación de anaqueles. • Pintura y mano de obra para el Centro Preventivo de esta Población. • Material de Construcción para remodelar y acondicionar la oficina de la Supervisión de Telesecundaria en Servicios Regionales. • Entre otras.

INFORMÁTICA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN

• SE HA DADO ATENCIÓN INMEDIATA A LOS PROBLEMAS TECNICOS DE LOS EQUIPOS DE COMPUTO EN TODOS LOS DEPARTAMENTOS DE H. AYUNTAMIENTO.

• SE HA PASADO OPORTUNAMENTE LA INFORMACIÓN QUE HA LLEGADO DEL GOBIERNO DEL ESTADO AL MUNICIPIO; ASÍ COMO LOS DIFERENTES COMUNICADOS DE DESARROLLO SOCIAL.

• SE REACTIVÓ EL BUEN FUNCIONAMIENTO DEL CCA DE BCA. SECA.

• SE HA MANTENIDO UNA BUENA COMUNICACIÓN Y ATENCION EN LOS 2 CCA CON LOS QUE CUENTA EL MUNICIPIO DE COALCOMÁN, MICH.

• SE HA GESTIONADO OPORTUNAMENTE SOBRE ADQUISICIÓN DE EQUIPO BASTO Y FUNCIONAL PARA QUE OPEREN BIEN TODAS LAS OFICINAS DE SERVIDORES PÚBLICOS.

• SE BRINDÓ APOYO TECNICO A LA ESCUELA HERMINIA MANZO.

• APOYO AL CENTRO DE ATENCIÓN CIUDADANA.

• SE HA TENIDO CUIDADO CON EL EQUIPO DE ENLACE ENTRE EL MUNICIPIO Y EL ESTADO.

• APOYO Y SOPORTE TECNICO A LA OFICINA DE COMISIÓN FORESTAL.

• CUIDADO, MANTENIMIETO, ALTAS Y BAJAS EN EL SISTEMA DE CHEQUEO DIGITAL DEL H. AYUNTAMIENTO.

RASTRO MUNICIPAL

EN ESTE DEPARTAMENTO PARA ESTE AÑO 2009 SE HA ENCARGADO ESTRICTAMENTE Y APEGADO A LA LEY DE VIGILAR Y LLEVAR A CABO EL SACRIFICIO DE ANIMALES PARA LA VENTA Y CONSUMO DE CARNE EN LAS DIFERENTES CARNICERIAS DEL MUNICIPO QUE A CONTINUACION SE DESCRIBEN

PROTOCOLO Y CEREMONIAL

Es importante señalar que esta dirección preparó todo lo necesario para la realización de los eventos, no se realizaron por la suspensión oficial sin embargo como no estábamos por saber si para esas fechas se levantaba la suspensión nosotros siempre estuvimos preparados para la realización del evento.

DEPORTES

• SE REALIZARON VARIOS EVENTOS DEPORTIVOS CON MOTIVO DE LAS FIESTAS PATRIAS. • SE TRAJO EL FUEGO PATRIO DE DOLORES HIDALGO.

SEGURIDAD PÚBLICA

1.- Se realizaron recorridos de vigilancia por el interior y exterior del poblado.

2.- Se recabaron en los seis meses la cantidad de $ 85,300.00 (OCHENTA Y CINCO MIL TRECIENTOS PESOS M.N.) por el concepto de Faltas Administrativas.

3.- Se ha brindado apoyo en recoger y llevar a los Pagadores del programa Oportunidades de la Ciudad de Apatzingàn Michoacán., motivo de que traen dinero a esta población cada mes a personas escritas al programa de oportunidades y 70 y +.

4.- Se requirieron un total de 581 personas la cuales fueron certificadas por diversos motivos.

5.- Se les tomó muestra tres veces a todo el personal de Seguridad Pública Municipal para la realización de prueba de Antidoping.

6.- Se apoyo apoyó en realizar 29 traslados del sexo masculino y femenino al Centro de Rehabilitación Cupatizio de esta población, y foráneos. Santiago Colima Municipio de Manzanillo. Al Hospital Psiquiátrico. Y donar sangre parte del personal a la Ciudad de Guadalajara Jalisco.

SERVICIOS PÚBLICOS

AGUA POTABLE

11 - CONTRATOS LABORADOS.

7 - CORTES DE CAJA.

17 - CONSTANCIAS DE NO ADEUDO.

276 - REPORTES DE FUGAS DE AGUA, TOMAS TAPADAS, ARREGLO DE VALVULA, Y CAMBIAR LLAVES DE PASO.

SERVICIOS PUBLICOS

35. REPARCIONES DE DRENAJES TAPADOS.

115. REPARACIONES DE LAMPARAS FUNDIDAS.

8. INSTALACIONES DE LAMPARAS DONADAS

LIMPIA DEL JARDIN DE NIÑOS VASCO DE QUIROGA DE MARUATILLA.

SE APOYO CON MATERIAL Y MANO DE OBRA, PARA LA TOMA DEL AGUA DE LA ESCUELA DE LA COMUNIDAD DEL SALITRE.

BACHEO EN DIFERENTES CALLES DE LA POBLACIÓN

RELIMPIA DEL CANAL QUE CONDUCE EL AGUA A LOS TANQUES GEMELOS.

CONSTRUCCIÓN DE CASETA DE ESPERA UBICADA EN EL PUENTE DEL RIO APAMILA

LIMPIA DE TANQUES DEL AGUA QUE ABASTECEN A LA POBLACIÓN

LA CONSTRUCCIÓN DE UN BAÑO Y MANO DE OBRA A LA ESCUELA DE LA COMUNIDA DE LOS POBRES

SE APOYO CON MANO DE OBRA Y MATERIAL PARA LA CONSTRUCCIÓN DE UNA CASA EN LA COMUNIDAD DE SALITRILLOS.

SE APOYO CON LA MANO DE OBRA Y PARTE DEL MATERIAL DE ELECTRICIDAD PARA MANTENIMIENTO DE LA ESCUELA ESTUDIA DE LA COMUNIDAD DE TROJES

SE APOYO CON LA MANO DE OBRA PARA LA INSTALACIÓN DE LA LUZ ELECTRICA DEL DESAYUNADOR DE LA COMUNIDAD DEL PUERTO DE LAS CRUCES

OPORTUNIDADES

Programa Alimentario.

Atención a Adultos Mayores 70 y Mas.

Programa Oportunidades.

Programa de Desarrollo Humano.

INSTITUTO DE LA MUJER

“SERVIR, FOMENTAR, CONSTRUIR”

El Instituto Municipal de la Mujer de Coalcomán es un instituto centralizado, joven pero de sustentada creación, que pretende coadyuvar para el desarrollo Integral de la Mujer Coalcomanense y de sus familias ya que se considera este, como la base principal y pilar para el Desarrollo tanto del municipio como del país.

En dicho Instituto se combatirán dichos problemas, con orientación personalizada y profesional además de programas encaminados en todo momento a la protección de la MUJER y su núcleo familiar.

MODULO SECRETARÍA DE RELACIONES EXTERIORES.

Es importante mencionar que gran número de familias tramitan el pasaporte para todos los integrantes. En lo que fue el mes de Enero y febrero del presente año se logro reunir una gran cantidad de tramites logrando alcanzar la cantidad de 82 tramites de pasaporte , esto se debe a la gran cantidad de que están siendo contratadas por empresas americanas; y por consecuencia acuden a tramitar su pasaporte a esta unidad de tramites ya que se les facilita por encontrarse cerca de sus hogares y localidad este servicio.

Mes de Mayo se recibieron 22 Trámites.

Meses de Julio a Septiembre se recibieron 43 Trámites.

Mes de Octubre se recibieron 21 Trámites.

REQUISITOS PARA MAYORES DE EDAD.

CASA DE LA CULTURA

LA CASA DE LA CULTURA DE COALCOMAN DE VAZQUEZ PALLARES EN COORDINACION CON LA PRESIDENCIA MUNICIPAL Y SECRETARIA DE CULTURA DEL GOBIERNO DEL ESTADO HAN CONTINUADO SUS LABORES DURANTE ESTE AÑO CON DIFERENTES ACTIVIDADES COMO:

• HAN SIDO REUNIONES GENERALES CON COORDINADORES DE REDES, REUNIONES CON DIRECTORES DE CASAS DE CULTURA DEL ESTADO,.

• PRESENTACIONES CULTURALES EN DIVERSOS LUGARES COMO: ARTEAGA, FELIPE CARRILLO PUERTO, TEPALCATEPEC, VILLA VICTORIA, COAHUAYANA, LAZARO CARDENAS Y DENTRO DE NUESTRO MUNICIPIO.

LA CASA DE LA CULTURA CONTINUA PRESENTE CON SUS ACTIVIDADES EN LAS CUALES POCO A POCO HEMOS INCREMENTADO LA PARTICIPACION DE NUESTROS TALLERES, YA QUE ANTERIORMENTE SE REALIZABAN EVENTOS CULTURALES CON PARTICIPANTES DE OTROS LUGARES, ACTUALMENTE CONTAMOS YA CON 5 TALLERES QUE PUEDEN TRANSMITIRNOS SU ESFUERZO Y AVANCES, ESTOS SON: GUITARRA, TEATRO, CANTO, BALLET FOLKLORICO DE ADULTOS Y AHORA TAMBIEN TENEMOS DOS MESES CONTANDO CON UN BALLET FOLKLORICO INFANTIL QUE PROXIMAMENTE REALIZARA SU PRIMERA PRESENTACION EN EL MUNICIPIO DE VILLA VICTORIA.

ES BIEN SABIDO QUE UN PUEBLO CON CULTURA ES UN PUEBLO MAS SANO Y CON FUTURO CRECEDOR, Y POR TAL MOTIVO NOS COMPROMETEMOS A SEGUIR EN LA LUCHA DE CADA DIA TRATAR DE LLEVAR A CADA PERSONA, A CADA CASA Y DE SER POSIBLE A DIVERSOS PUEBLOS O CIUDADES NUESTRO PROPOSITO EMPRENDEDOR DE CULTURA.

PROTECCIÓN CIVIL

LA UNIDAD MUNICIPAL DE PROTECCION CIVIL, DEPENDIENTE DEL H. AYUNTAMIENTO DE COALCOMAN, CUENTA CON UN CAMION MOTOBOMBA DE BOMBEROS Y TRES AMBULANCIAS AL SERVICIO DE LA POBLACIÓN, ASI COMO PERSONAL CAPACITADO EN EL MANEJO DE HERIDOS, ACCIDENTES, CONTINGENCIAS, ACCIDENTES Y DICTAMENES, ENCONTRÁNDOSE PERMANENTEMENTE EN CAPACITACION PARA PROPORCIONAR UN SERVICIO DE CALIDAD A LA POBLACIÓN EN CASO DE CONTINGENCIAS.

DURANTE EL ANO 2009 REALIZO

- 44 TRASLADOS LOCALES

- 25 TRASLADOS FORÁNEOS

- SE APOYO A LA PARROQUIA EN 9 PEREGRINACIONES

- SE INSTALARON 2 CAMPAMENTOS SIENDO UNO EN SEMANA SANTA Y OTRO EN EL DIA DE MUERTOS.

- SE APOYARON 38 EVENTOS ENTRE ELLOS JARIPEOS, ENTREGA DE APOYOS EN 70 Y MAS, CONGRESOS EUCARISTICOS, DIA DEL NIÑO, EXPO FERIA COALCOMAN, ETC.

- APOYO EN EL DESFILE DEL 16 DE SEPTIEMBRE Y 20 DE NOVIEMBRE

- SE ATIENDEN DOS SOLICITUDES DE PRESENCIA DE ENJAMBRE DE ABEJAS EN LA POBLACIÓN.

- SE REALIZA PARTICIPACIÓN DE APOYO EN CUATRO INCENDIOS.

- SE ABANDERA UNA VOLCADURA DE PIPA DE GAS.

- SE REALIZARON APOYOS EN EVENTOS SOCIALES A LAS UNIDADES MUNICIPALES DE PROTECCIÓN CIVIL DE LAS CIUDADES DE APATZINGAN Y CHINICUILA.

DESARROLLO AGROPECUARIO

APERTURA DE VENTANILLA MUNICIPALIZADA 2009 ACTIVOS PRODUCTIVOS CON FECHA DEL 16 DE FEBRERO AL 30 DE MARZO

REUNION DE TRABAJO CON PERSONAL DEL GRUPO CERTIFICADOR DE PRODUCTOS ORGANICOS BIOAGRICERT.

PROGAMA DE FERTILIZANTES ORGANICOS TOTAL DE DOSIS ENTREGADA 300 DOSIS DE MICORIZAS Y 1200 LTS DE FERTILIZANTE FOLIAR GUANOMIC. 75 AGRICULTORES BENEFICIADOS.

PROGRAMA DE FERTILIZANTE QUIMICO TOTAL EJERCIDO 575.5 TONELADAS 400 AGRICULTORES BENEFICIADOS.

ENTREGA DE 10 CHIVAS Y 1 PIE DE CRIA

A 15 PRODUCTORES DEL PROGRAMA DE ALIANZA MUNICIPALIZADA.

DIRECCIÓN FORESTAL

PROGRAMA DE INCENDIOS FORESTALES 2009

REUNION DE TRABAJO PARA CONCERTAR ACCIONES PARA EL PROGRAMA DE PREVENCION, DETECCION, COMBATE Y CONTROL DE INCENDIOS FORESTALES 2009.

“SEMARNAT, CONAFOR, COFOM, SAGARPA, UNIDAD DE MANEJO FORESTAL SUR OCCIDENTE COSTA Y H. AYUNTAMIENTO DE COALCOMAN”

PROGRAMA DE INCENDIOS FORESTALES INICIO DE LA CAMPAÑA DE INCENDIOS

REUNION CON DEPENDENCIAS FEDERALES, ESTATALES Y MUNICIPALES.

COMISION NACIONAL FORESTAL (CONAFOR)

COMISION FORESTAL DEL ESTADO (COFOM)

DIRECCION FORESTAL (H. AYUNTAMIENTO)

UNIDADES DE MANEJO FORESTAL

ENCARGADOS DEL ORDEN

BUSCANDO ALTERNATIVAS DE PRODUCCION MADERABLE PARA LA CADENA PRODUCTIVA FORESTAL

EN LA CIUDAD DE MARAVATIO MICHOACAN, SE VISITO ESTA PEQUEÑA PLANTA DE ASERRIO CON LA FINALIDAD DE INCURSIONAR EN EL MERCADO DE LAS TARIMAS, EN DONDE LA MATERIA PRIMA ES MADERA EN ROLLO CORTAS DIMENSIONES, PARA DARLE UN MAYOR VALOR AGREGADO.

EN LA LOCALIDAD DE SAN JOSE DE LA MONTAÑA . REALIZANDO ACLAREOS :

EL CEREZO. GLORIA MORENO OCHOA 4.00 HAS.

EL UCAZ. GLORIA MORENO OCHOA 7.00 HAS.

LAS MATIANAS. GLORIA MORENO OCHOA 9.00 HAS.

EL SACAMARINAL . CARMEN CONTRERAS SANCHEZ 20.00 HAS.

CADENA PRODUCTIVA

CONAFOR E INDUSTRIALES DE LA MADERA DE COALCOMAN

CONSTITUCION LEGAL DE LA

“CADENA PRODUCTIVA FORESTAL DE COALCOMAN MICHOACAN, S.A. DE C.V.”

• CONOCER Y DIVERSIFICAR LAS LINEAS DE APROVECHAMIENTO SUSTENTABLE DE LOS BOSQUES.

• FORTALECER A LAS EMPRESAS RESPONSABLES DEL MANEJO, EXTRACCION Y TRANSFORMACION DE LOS RECURSOS.

• ESTABLECER ALIANZAS ESTRATEGICAS CON LA INDUSTRIA PRIVADA E INSTITUCIONES DE FOMENTO AL SECTOR.

PROGRAMAS DE DESARROLLO SOCIAL

H. AYUNTAMIENTO DE COALCOMAN DE VAZQUEZ PALLARES 2008-2011 FIRMA DE CONVENIO CON LA SECRETARIA DE DESARROLLO ECONOMICO 2009 FOMENTO AL AUTOEMPLEO PARA EL DESARROLLO ECONOMICO Y PROTECCION DEL EMPLEO

H. AYUNTAMIENTO DE COALCOMAN DE VAZQUEZ PALLARES 2008-2011 CONVENIO CON SECRETARIA DE DESARROLLO ECONOMICO 2009 FOMENTO AL AUTOEMPLEO PERFIL DE LA INICIATIVA DE OCUPACION POR CUENTA PROPIA

34 PROYECTOS PRODUCTIVOS

74 FAMILIAS BENEFICIADAS

$ 1´552,834.11 INVERSION TOTAL

BECATE

MANUALIDADES DE FOLLAJE DE PINO LOCALIDAD: BARRANCA SECA

BENEFICIADAS 20 MUJERES

MONTO DESTINADO AL TALLER $ 92,340.00

DEL 13 DE ABRIL AL 13 DE JUNIO

BECATE

ELABORACION DE SANDALIAS

LOCALIDAD: COALCOMAN

BENEFICIADAS 20 MUJERES

MONTO DESTINADO AL TALLER $ 92,340.00

13 DE ABRIL AL 13 DE JUNIO

BECATE

MANUALIDADES DE BISUTERIA Y PASTA FRANCESA

LOCALIDAD: COALCOMAN

BENEFICIADAS 20 MUJERES

MONTO DESTINADO AL TALLER $ 92,340.00

13 DE ABRIL AL 13 DE JUNIO

H. AYUNTAMIENTO DE COALCOMAN DE VAZQUEZ PALLARES 2008-2011

ICATMI COALCOMAN SECRETARIA DE DESARROLLO ECONOMICO

BAJO CONVENIO SE IMPARTIERON 5 CURSOS BECATE

1. ELABORACION DE SANDALIAS, EN COALCOMAN. 2. REPOSTERIA, EN COALCOMAN. 3. REPARACION DE ARTICULOS ELECTRODOMESTICOS, EN COALCOMAN. 4. MANUALIDADES DE FOLLAJE DE PINO, EN EL BARALOSO. 5. PELUQUERIA, EN LOS LAURELES

OBRAS PÚBLICAS Y DESARROLLO SOCIAL

INCLUYE PROYECTOS EJECUTIVOS DE LOS CAMINOS:

• LOS RANCHOS – LAS TROJES. • MARUATILLA – DOS AGUAS. • COALCOMAN – SAN JOSE DE LA MONTAÑA.

MONTO TOTAL: $ 54´756,958.00

MAQUINARIA Y MANTENIMIENTO

Este departamento desempeña un papel muy importante con relacion a la maquinaria y equipo de ayuntamiento para el mantenimiento y reabilitacion de los principales caminos y los accesos a las diferentes comunidades y locadalidades del municipio.

AGRADECIMIENTO

Queridas Amigas y Amigos:

Mi Gobierno trabaja preferentemente en coordinación con el Mtro. Leonel Godoy Rangel, Gobernador de nuestro Estado, a quien agradezco profundamente la atención que siempre no ha brindado para apoyar a la gente que menos tiene; la obra pública ayuda a mantener empleos, administramos los recursos con transparencia, trabajamos con dedicación un año más usando todas nuestras capacidades y poniéndolas al servicio del bien común.

Todo el trabajo realizado no agota los requerimientos de una comunidad tan amplia como la Coalcomanense , por eso, hoy, a más de informar le reitero a toda la gente que trabaja y que colabora con nosotros, que redoblemos esfuerzos para seguir mejorando las condiciones de vida de cada uno de los habitantes de este municipio.

A esos trabajadores, a esos funcionarios públicos honestos y con calidad profesional, a esa gente entera que cree en el proyecto que encabezo, a esos que han resistido la adversidad, son a los que hoy digo GRACIAS. Pero muchas Gracias queridas amigas y amigos.

Agradezco también a Dios que nos dio la Vida. A mi Madre que Dios la tiene en el Cielo, a mi Padre a Mis Hermanos, que nos han apoyado.

A mis hijos Misael, Alany y Angel , que son la Inspiración de mi trabajo y la razón de mi existencia.